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                               温州市证券期货业协会联络员工作考核办法

    为落实《温州市证券期货业协会联络员工作制度》,确保温州市证券期货业协会(以下简称协会)各营业机构联络员工作真实准确地进行考核,特制定联络员考核办法。

    一、 奖励

    (一)协会依据《温州市证券期货业协会联络员工作制度》对营业机构联络员进行年度综合考核,第一名:奖励500元;第二名:奖励300元;第三名:奖励200元,并发证书。

    (二)联络员在遇有重大事件及时向协会报告,采取有效指施果断处置,避免行业或本营业机构受到重大影响,视情况予以奖励(酌情加分或其他奖励)。

    (三)联络员兼任通讯员积极组织撰写通讯稿件,向《温州证券期货通讯》、协会网站及与温州商报合办的“协会专版”投稿前三名的,按协会征稿启事相关规定予以奖励。

    (四)联络员协助协会挖掘行业或本营业机构正能量突出典型,被上级肯定和表彰,视情况对联络员予以奖励(酌情加分或其他奖励)。

    (五)本人或组织本营业机构人员积极参与协会和政府监管部门组织的重要活动,受到行业和政府监管部门高度认可,成绩突出者视情况予以奖励(酌情加分或其他奖励)。

    二、处罚

    (一)落实文件:1、未及时向营业机构总经理呈阅传达协会下发后的文件,每次扣2分;2、未及时向会员转发文件,每次扣2分;3、未按文件通知要求向协会反馈落实文件信息的,每次扣2分。

    (二)落实会议:1、未按时参加协会组织的会议的,缺席一次扣2分,迟到一次扣1分;2、未按会议要求及时传达有关精神或落实不好,每次扣2分。

    (三)宣传活动:1、未按要求每月向协会报送一篇新闻稿件(含《温州证券期货通讯》、协会网站及与温州商报合办的“协会专版”),每少一次扣1分;2、未按协会或政府监管部门要求参与统一组织的重大宣传话动,每次扣2分。

    (四)报表报送:1、超过报表报送时限每次扣1分;2、报表数据不准确每次扣1分;3、其他需要报送的报表或信息未按时报送,每次扣1分。

    (五)会费激纳:1、未按时缴纳会费,扣1分;2、未按时缴纳投资者教育资金,扣1分。

    三、奖惩实施

    (一)协会秘书处为考核实施部门。每年利用年度联络员工作总结对联络员土作进行表彰奖励。

    (二)奖励采取物质和精神相结合进行。年度考核得分不到应得分的50%,为不合格联络员;得分低于应得分的20%,予以通报批评,将建议所在营业机构更换人选。(注:本办法“应得分”即按组织或按要求的活动次数和每次每项的最高分累加所得)

    四、本办法由温州市证券期货业协会负责解释。

     

     

                                                                   温州市证券期货业协会

                                                                   2014年1月23日

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